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u乐国际非常重视u乐国际文化的建设,关注每个员工日常生活情况,在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利和文化活动,主要项目有:

员工食堂

u乐国际设有自己的食堂,员工可以享受到精美的早点,丰富有营养的午餐和晚餐,并且凡倒班员工均设有倒班补贴,每逢夏天定期有凉茶免费供应。

生日祝福

"情感留人"是美达人才政策的一贯方针。每位"美达寿星"都能在生日当月收到一张有u乐国际总经理亲笔签名的生日祝福贺卡和一张生日蛋糕卡。礼物虽小,真情却浓;点点心意,却有无限祝福。

年度体检

"身体是革命的本钱",u乐国际非常关注员工的身体状况,每年都组织员工进行常规的身体检查。

高温津贴

"炎炎夏日,激情不减"。u乐国际体谅员工在高温环境下工作的辛苦,规定在高温月份发放特殊高温津贴。

班车接送

所谓"送佛送到西"。u乐国际在上下班都有宽敞舒适的厂车大巴接送每位辛苦劳动的员工,既省时又安全。

进修补贴

u乐国际坚持建设"学习型u乐国际"的理念,有完善的培训体系。除了不定期进行员工集体培训之外,还设有个人进修补贴,鼓励每位员工向更高层次发展。

流动书屋

u乐国际为营造"书香u乐国际"的文化氛围,深入开展全员读书活动,每周设有"职工流动书屋"让美达员工无时无刻都能感到书香的气息。

定期旅游

u乐国际每年组织一次员工外出旅游,让员工在劳动之余感受祖国大好河山的美丽。除此之外,还给予年度的先进员工和操作能手旅游奖励,让每个先进员工一年以来的辛勤努力得到肯定。

文化生活

员工业余文化生活多姿多彩,成立有蓝球队、羽毛球队。设立每周活动开放日,每月举办一次以上的文体活动,定期举办大型的体育比赛,如运动会、趣味竞技会、足球赛等,增强员工活力。